Pracodawca ma prawo żądać od pracownika wskazania przez niego adresu do korespondencji. Adres ten najczęściej będzie jednocześnie adresem zamieszkania pracownika. Powyższe uprawnienie pracodawcy wynika z art. 221 par. 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.). Natomiast zgodnie z par. 3 tego przepisu, udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma też prawo żądać udokumentowania danych osobowych pracowników - komentarz r. pr. Piotra Lewandowskiego dla Dziennika Gazety Prawnej. 

Artykuł dostępny jest tutaj.