PPK – spotkanie autorskie
Raczkowski Paruch wraz z wydawnictwem Wolters Kluwer zaprasza na spotkanie autorskie, z okazji publikacji komentarza Pracownicze Plany Kapitałowe. Pytania, odpowiedzi, listy kontrolne.
Autorami Komentarza są: r. pr. Łukasza Kuczkowski oraz r. pr. Paulina Zawadzka-Filipczyk.
Publikacja zawiera odpowiedzi na 100 najważniejszych pytań o pracownicze plany kapitałowe, które zaczną być tworzone po 1.07.2019 r. i w pierwszym etapie obowiązywania będą dotyczyć pracodawców zatrudniających co najmniej 250 pracowników.
W książce przedstawiono wszelkie istotne kwestie dotyczące wdrażania i funkcjonowania PPK oraz wiele dotyczących ich uwag i praktycznych wskazówek.
Prowadzący: r. pr. Łukasz Kuczkowski.
Spotkanie odbędzie się 12 czerwca br. (środa) w godz. 12:00 – 14:00, w biurze kancelarii przy ul. Bonifraterskiej 17 (21 piętro) w Warszawie.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Pytania oraz zgłoszenia prosimy kierować na adres: prohrevents@raczkowski.eu
Agenda
1. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – ogólne założenia
• obligatoryjność utworzenia PPK;
• struktura składek w PPK, zachęty fiskalne;
• nadzór nad PPK.
2. PPK – perspektywa pracodawcy
• procedura tworzenia PPK;
• nowe obowiązki nakładane na pracodawców;
• konsekwencje naruszeń.
3. PPK – perspektywa pracownika
• zasady inwestowania w PPK;
• rezygnacja z oszczędzania w PPK;
• zasady wykorzystania środków zgromadzonych w PPK.
4. Odpowiedzi na pytania uczestników.
Prelegenci
Radca prawny / Partner Zarządzający / Executive MBA / Kieruje biurem w Poznaniu
Łukasz posiada prawie 20-letnie doświadczenie w prawie HR.
Doradza w zakresie zbiorowych stosunków pracy, bieżących relacji i negocjacji ze związkami zawodowymi, a także prowadzi spory zbiorowe. Ma bogate doświadczenie we wdrażaniu, negocjacji i rozwiązywaniu układów zbiorowych i innych porozumień społecznych oraz gwarancji pracowniczych.
Prowadzi restrukturyzacje pracownicze obejmujące zwolnienia grupowe, programy dobrowolnych odejść oraz inne formy redukcji zatrudnienia.
Wprowadził i rozwinął praktykę pracowniczych planów kapitałowych wraz z zagadnieniem ubezpieczeń społecznych.
Jest odpowiedzialny za projekt „HR bez papieru”, którego celem jest digitalizacja procesów w obszarze HR.
Do jego klientów należą spółki z branży handlowej, energetycznej, logistycznej, technologii, mediów i telekomunikacji (TMT) oraz farmaceutycznej.
Łukasz jest rekomendowany przez międzynarodowy ranking The Legal 500 EMEA w dziedzinie prawa pracy oraz white-collar crime. Jest członkiem European Employment Lawyers Association.
Wdraża nowe technologie do organizacji pracy, komunikacji i zarządzania kancelariami prawnymi.
Jest autorem wielu publikacji w mediach i prasie branżowej.