Warsztaty: Pracownicze Plany Kapitałowe - pierwsze doświadczenia
25 września br. odbędzie się warsztat Pracownicze Plany Kapitałowe - pierwsze doświadczenia w Warszawie organizowany przez Francusko-Polską Izbę Gospodarczą.
Prowadzący: r. pr. Łukasz Kuczkowski
Szczegółowe informacje na temat wydarzenia dostępne tutaj
Agenda:
1. Ogólne założenia systemu PPK.
- obligatoryjność PPK;
- struktura składek i dopłat;
- przesłanki przystąpienia do PPK.
2. Checklista przygotowania organizacji do administrowania PPK.
- wybór instytucji finansowej;
- przygotowanie dokumentacji wewnętrznej;
- systemy kadrowo-płacowe;
- wdrożenie compliance.
3. Aspekty praktyczne związane z naliczaniem i odprowadzaniem wpłat do PPK.
- zasady naliczania i odprowadzania wpłat podstawowych;
- zasady naliczania i odprowadzania wpłat dodatkowych;
- zróżnicowanie wysokości wpłaty dodatkowej finansowanej przez podmiot zatrudniający;
- konsekwencje obniżenia wpłaty podstawowej.
4. Zapis i rezygnacja z oszczędzania w PPK – potencjalne komplikacje.
- tryb składania wniosku o zawarcie umowy o prowadzenie PPK;
- forma prawna deklaracji rezygnacji;
- zasady automatycznego zapisu po upływie okresu skuteczności deklaracji rezygnacji.
5. Przetwarzanie danych na cele PPK.
- zakres danych gromadzonych na cele PPK;
- obowiązki informacyjne względem osób zatrudnionych;
- zasady przekazywania danych do instytucji finansowej.
Prelegenci
Radca prawny / Partner Zarządzający / Executive MBA / Kieruje biurem w Poznaniu
Łukasz posiada prawie 20-letnie doświadczenie w prawie HR.
Doradza w zakresie zbiorowych stosunków pracy, bieżących relacji i negocjacji ze związkami zawodowymi, a także prowadzi spory zbiorowe. Ma bogate doświadczenie we wdrażaniu, negocjacji i rozwiązywaniu układów zbiorowych i innych porozumień społecznych oraz gwarancji pracowniczych.
Prowadzi restrukturyzacje pracownicze obejmujące zwolnienia grupowe, programy dobrowolnych odejść oraz inne formy redukcji zatrudnienia.
Wprowadził i rozwinął praktykę pracowniczych planów kapitałowych wraz z zagadnieniem ubezpieczeń społecznych.
Jest odpowiedzialny za projekt „HR bez papieru”, którego celem jest digitalizacja procesów w obszarze HR.
Do jego klientów należą spółki z branży handlowej, energetycznej, logistycznej, technologii, mediów i telekomunikacji (TMT) oraz farmaceutycznej.
Łukasz jest rekomendowany przez międzynarodowy ranking The Legal 500 EMEA w dziedzinie prawa pracy oraz white-collar crime. Jest członkiem European Employment Lawyers Association.
Wdraża nowe technologie do organizacji pracy, komunikacji i zarządzania kancelariami prawnymi.
Jest autorem wielu publikacji w mediach i prasie branżowej.