Nasza strona wykorzystuje cookies ("ciasteczka")
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii by strona działała prawidłowo oraz w celach statystycznych.
W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Korzystanie z niniejszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
 

Oprandi Breakfast Seminar: Rekrutacja pracowników zgodna z prawem po wprowadzeniu RODO - Dominika Dörre-Kolasa

2018-02-12

Oprandi Polska oraz Kancelaria Raczkowski Paruch zapraszają na spotkanie z cyklu „Oprandi Breakfast Seminar” – spotkanie przy śniadaniu, którego tematem będzie:

Rekrutacja pracowników zgodna z prawem po wprowadzeniu RODO

Zagadnienia: 

  • Przetwarzanie danych jako proces ciągły 
  • Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych – w praktyce 
  • Obowiązki informacyjne Administratora Danych względem kandydatów. Klauzula informacyjna i zgoda na przetwarzanie danych osobowych 
  • Przechowywanie dokumentów aplikacyjnych – jak długo, jakie dane 
  • Polecenia kandydatów przez pracowników 
  • Obsługa procesów rekrutacyjnych – umowy z dostawcami usług (firmy rekrutacyjne, portale pracy)
  • Obsługa procesów rekrutacji przez dział HR dla kilku podmiotów w grupie spółek

Termin – 21 lutego 2018 (środa), godz. 9:30 – 12:00

Miejsce – ul. Bonifraterska 17 (budynek North Gate), piętro 21

Zgłoszenia: Uprzejmie prosimy o wysłanie potwierdzenia uczestnictwa do dnia 16 lutego, do Joanny Komorowskiej, na adres e-mail: j.komorowska@oprandi.pl, 

Spotkanie jest bezpłatne.
Liczba miejsc ograniczona.

Seminarium poprowadzi: r. pr. dr Dominika Dörre-Kolasa

Radca prawny, doktor nauk prawnych, partner. W ramach praktyki radcowskiej posiada ponad dziesięcioletnie doświadczenie w zakresie szeroko pojętego doradztwa biznesowego zarówno dla korporacji międzynarodowych, jak również małych i średnich przedsiębiorstw. Ceniona specjalistka  w obszarze prawa pracy oraz  ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu, dyskryminacji i ochrony danych osobowych. Przez wiele lat była partnerem w renomowanej kancelarii zajmującej się obsługą prawną w zakresie prawa pracy.  Czytaj więcej.